Великий Курс It

Екатерина- отличный проводник в мир IT рекрутинга. Я пришёл на курс как Newbie, а «вышел» как Джун. Сейчас амбиции – пойти дальше и стать FullStack HR в IT. Курс, однозначно – мотивирует, даёт целостное понимание о роли и месте Recruiter в IT- индустрии и даёт уверенность в правильности сделанного выбора. https://personal-24.com.ua/ На финальном занятии будет составлено ваше личное резюме ИТ-рекрутера, которое позволит вам найти работу по данной специальности. Более 30% времени изучения курса отведено практическим заданиям, выполняемым в группах и индивидуально, а также разбору реальных резюме и вакансий, практических кейсов.

курс it рекрутинг

Вакансии были от достаточно серьезных компаний и пришлось учиться не на чем-то легком, на чем было бы сложно получить нормальный опыт, а учились на сложных вакансиях и это здорово. Сейчас считаю, что владею просто потрясающим набором инструментов для успешной работы. Екатерина большое вам спасибо буду участвовать в последующих курсах. Также вы научитесь выделять важную информацию из резюме и соотносить ее с требованиями к специалисту. Мы создали курс в формате онлайн-симулятора, чтобы вы решали реальные задачи, делали ошибки — и прокачали навыки IT-рекрутера.

Курс It Рекрутинг+hr

В отличии от других курсов автор данного – действующий практик, который выстроили не один отдел рекрутинга, являются лидером мнений в сферах HR и Рекрутинга. 23 декабря состоялся экзамен и выпускной курса IT-рекрутинг. На HR-party мы будем рады поделиться своим видением того, как изменился профайл IT-рекрутера за последние годы и услышать ваше мнение. Курс «Стратегия активного и пассивного поиска IT специалистов. Хантинг в социальных сетях» 2999 руб.

Чему Вы Научитесь В Практикуме

Помогает талантливым людям найти компании, где им будет хорошо, а хорошим компаниям — найти талантливых людей. Как строить отношения с кандидатами и формировать long list. Виды интервью и как выбрать подходящий для конкретного случая. Как их выявить и сопоставить с нашей вакансией. Do’s and don’ts в переписке, поведении и персональных письмах. Поддержка общения на всех этапах рекрутинга.